!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (143)- الفصل التاسع من لائحة الخدمة المدنية

يقوم ديوان الخــدمة المدنية بتقـديم الدعم والمسـاعدة الفنية

في كل ما يتعلق بأمور الصحة والسلامة المهنية عن طريق

إعـداد الدراسـات ومتابعة إصـابات العمـل التي تحـدث في

الجهـات الحكـوميـة

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (143)- الفصل التاسع من لائحة الخدمة المدنية

يقوم ديوان الخــدمة المدنية بتقـديم الدعم والمسـاعدة الفنية

في كل ما يتعلق بأمور الصحة والسلامة المهنية عن طريق

إعـداد الدراسـات ومتابعة إصـابات العمـل التي تحـدث في

الجهـات الحكـوميـة

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (4)- الفصل الأول من لائحة الخدمة المدنية

يجوز للجهات الحكومية بعد موافقة ديوان الخدمة المدنية الاستعانة بمن

تراه مناسباً لإجراء الدراسات المشار إليها في هذه المادة، على أن يتم

.عرضها على الديوان لإقرار التوصيات التي انتهت إليها هذه الدراسات

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (4)- الفصل الأول من لائحة الخدمة المدنية

يجوز للجهات الحكومية بعد موافقة ديوان الخدمة المدنية الاستعانة بمن

تراه مناسباً لإجراء الدراسات المشار إليها في هذه المادة، على أن يتم

.عرضها على الديوان لإقرار التوصيات التي انتهت إليها هذه الدراسات

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (229)- الفصل الثاني عشر من لائحة الخدمة المدنية

لا تجوز ترقية الموظف الموقوف عن العمل أو المحال إلى التحقيق أو

المحاكمة الجنائية في جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة خلال مدة

الوقف أو الإحالة. فإذا ثبت عدم مسئوليته أو جوزي بجزائي التنبيه أو

الإنذار وجب عند ترقيته رد أقدميته في الوظيفة المرقي إليها إلى تاريخ

.استحقاقه لها

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (229)- الفصل الثاني عشر من لائحة الخدمة المدنية

لا تجوز ترقية الموظف الموقوف عن العمل أو المحال إلى التحقيق أو

المحاكمة الجنائية في جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة خلال مدة

الوقف أو الإحالة. فإذا ثبت عدم مسئوليته أو جوزي بجزائي التنبيه أو

الإنذار وجب عند ترقيته رد أقدميته في الوظيفة المرقي إليها إلى تاريخ

.استحقاقه لها

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (7)- الفصل الأول من لائحة الخدمة المدنية

يتولى ديوان الخدمة المدنية إنشاء الوظائف المؤقتة على أن تحتسب ضمن

.الحد الأقصى المقرر لعدد الوظائف للجهة الحكومية

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (7)- الفصل الأول من لائحة الخدمة المدنية

يتولى ديوان الخدمة المدنية إنشاء الوظائف المؤقتة على أن تحتسب ضمن

.الحد الأقصى المقرر لعدد الوظائف للجهة الحكومية

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (36)- الفصل الرابع من لائحة الخدمة المدنية

تنشأ جائزة تسمى جائزة الجودة، وتمنح للجهة الحكومية المتميزة في تطبيق

نظم إدارة الجودة، ويضع ديوان الخدمة المدنية المعايير والقواعد الخاصة

بمنح هذه الجائزة

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (36)- الفصل الرابع من لائحة الخدمة المدنية

تنشأ جائزة تسمى جائزة الجودة، وتمنح للجهة الحكومية المتميزة في تطبيق

نظم إدارة الجودة، ويضع ديوان الخدمة المدنية المعايير والقواعد الخاصة

بمنح هذه الجائزة

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (8)- الفصل الثاني من لائحة الخدمة المدنية

مجموعة الوظائف التعليمية تشمل الوظائف التي تقوم بوضع الخطط

..التعليمية وتنفيذها... والتي تتطلب تأهيلاً أكاديمياً جامعياً وتربوياً

وتستثنى الوظائف المتعلقة بالتدريب والتطوير أو الأنشطة التي لا

.يمنح عنها شهادة أكاديمية

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (8)- الفصل الثاني من لائحة الخدمة المدنية

مجموعة الوظائف التعليمية تشمل الوظائف التي تقوم بوضع الخطط

..التعليمية وتنفيذها... والتي تتطلب تأهيلاً أكاديمياً جامعياً وتربوياً

وتستثنى الوظائف المتعلقة بالتدريب والتطوير أو الأنشطة التي لا

.يمنح عنها شهادة أكاديمية

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (41)- الفصل الخامس من لائحة الخدمة المدنية

يقوم الرئيس المباشر بالتوقيع على تقارير تقييم الأداء... ويجوز للموظف

إبداء رأيه كتابة عند عدم موافقته على التقييم ويرفق رأيه الكتابي مع

استمارة التقييم... وترفع التقارير بعد ذلك إلى المسئول في المستوى

.الإشرافي الأعلى لمراجعتها

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (41)- الفصل الخامس من لائحة الخدمة المدنية

يقوم الرئيس المباشر بالتوقيع على تقارير تقييم الأداء... ويجوز للموظف

إبداء رأيه كتابة عند عدم موافقته على التقييم ويرفق رأيه الكتابي مع

استمارة التقييم... وترفع التقارير بعد ذلك إلى المسئول في المستوى

.الإشرافي الأعلى لمراجعتها

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (14)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

يستثنى شاغلو الوظائف العليا والخبراء والاستشاريون البحرينيون وغير

.البحرينيين الامتحانات المقررة للتعيين في الوظيفة

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (14)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

يستثنى شاغلو الوظائف العليا والخبراء والاستشاريون البحرينيون وغير

.البحرينيين الامتحانات المقررة للتعيين في الوظيفة

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (243)- الفصل الثالث عشر من لائحة الخدمة المدنية

تنتهي خدمة الموظف ببلوغه سن الستين ما لم تقرر السلطة المختصة

بالتعيين مدّ مدة خدمته... وعلى السلطة المختصة إخطاره بالإحالة قبل عام

..على الأقل من بلوغه سن التقاعد

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (243)- الفصل الثالث عشر من لائحة الخدمة المدنية

تنتهي خدمة الموظف ببلوغه سن الستين ما لم تقرر السلطة المختصة

بالتعيين مدّ مدة خدمته... وعلى السلطة المختصة إخطاره بالإحالة قبل عام

..على الأقل من بلوغه سن التقاعد

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (20)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

تخطر الجهات الحكومية الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية ديوان

،الخدمة المدنية بالوظائف الشاغرة لديها والتي تكون في حاجة لشغلها

ويقوم الديوان بالإعلان عن هذه الوظائف في وسائل الإعلام المحلية، ولا

يتم الإعلان عنها في وسائل الإعلام الخارجية إلا بعد تعذر الحصول

...على المرشح المحلي

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (20)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

تخطر الجهات الحكومية الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية ديوان

،الخدمة المدنية بالوظائف الشاغرة لديها والتي تكون في حاجة لشغلها

ويقوم الديوان بالإعلان عن هذه الوظائف في وسائل الإعلام المحلية، ولا

يتم الإعلان عنها في وسائل الإعلام الخارجية إلا بعد تعذر الحصول

...على المرشح المحلي

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (244)- الفصل الثالث عشر من لائحة الخدمة المدنية

في حالة الفصل لعدم اللياقة الصحية، يستحق الموظف راتبه كاملاً إلى أن

.يتم استنفاد رصيد إجازاته المرضية أو إحالته للتقاعد بناءً على طلبه

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (244)- الفصل الثالث عشر من لائحة الخدمة المدنية

في حالة الفصل لعدم اللياقة الصحية، يستحق الموظف راتبه كاملاً إلى أن

.يتم استنفاد رصيد إجازاته المرضية أو إحالته للتقاعد بناءً على طلبه

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (22)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

يحدد راتب الموظف عند تعيينه ببداية مربوط الدرجة المعين عليها، ويجوز

بقرار من السلطة المختصة، بعد موافقة ديوان الخدمة المدنية منح المرشح

ذي التأهيل المتفوق أو ذي الخبرة في مجال الوظيفة المرشح لها رتباً

.إضافية في ذات الدرجة المعين عليها

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (22)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

يحدد راتب الموظف عند تعيينه ببداية مربوط الدرجة المعين عليها، ويجوز

بقرار من السلطة المختصة، بعد موافقة ديوان الخدمة المدنية منح المرشح

ذي التأهيل المتفوق أو ذي الخبرة في مجال الوظيفة المرشح لها رتباً

.إضافية في ذات الدرجة المعين عليها

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (248)- الفصل الثالث عشر من لائحة الخدمة المدنية

إذا توفي الموظف وجب على أسرته أو الجهة المختصة بتلقي إخطارات

الوفيات أن تقوم بإبلاغ الجهة الحكومية التي يعمل بها بوفاته، وتقوم الجهة

الحكومية المعنية بإنهاء خدمته اعتباراً من اليوم التالي للوفاة بعد استلام

...شهادة الوفاة الرسمية

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (248)- الفصل الثالث عشر من لائحة الخدمة المدنية

إذا توفي الموظف وجب على أسرته أو الجهة المختصة بتلقي إخطارات

الوفيات أن تقوم بإبلاغ الجهة الحكومية التي يعمل بها بوفاته، وتقوم الجهة

الحكومية المعنية بإنهاء خدمته اعتباراً من اليوم التالي للوفاة بعد استلام

...شهادة الوفاة الرسمية

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (24)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفتين دائمتين أو وظيفة دائمة وأخرى مؤقتة

.في الجهة الحكومية التي ينتمي إليها أو في أي جهة حكومية أخرى

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (24)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفتين دائمتين أو وظيفة دائمة وأخرى مؤقتة

.في الجهة الحكومية التي ينتمي إليها أو في أي جهة حكومية أخرى

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (254)- الفصل الثالث عشر من لائحة الخدمة المدنية

في جميع الأحوال يكون للموظف المتظلم الحق في اللجوء إلى القضاء للطعن

.في القرارات النهائية التي تمس حقاً من حقوقه الوظيفية

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (254)- الفصل الثالث عشر من لائحة الخدمة المدنية

في جميع الأحوال يكون للموظف المتظلم الحق في اللجوء إلى القضاء للطعن

.في القرارات النهائية التي تمس حقاً من حقوقه الوظيفية

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (27)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

يشترط للتوظيف بنظام الدوام الجزئي أن تقل ساعات العمل للموظف عن

ست وثلاثين ساعة في الأسبوع. وتكون ساعات التوظيف بنظام الدوام

.الجزئي منتظمة أو غير منتظمة، كما قد تكون متصلة أو متفرقة

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (27)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

يشترط للتوظيف بنظام الدوام الجزئي أن تقل ساعات العمل للموظف عن

ست وثلاثين ساعة في الأسبوع. وتكون ساعات التوظيف بنظام الدوام

.الجزئي منتظمة أو غير منتظمة، كما قد تكون متصلة أو متفرقة

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (257)- الفصل الثالث عشر من لائحة الخدمة المدنية

لا يجوز إجراء خصم أو توقيع حجز على راتب الموظف، أو أية مبالغ

أخرى مستحقة له بسبب الوظيفة، إلا وفاء لنفقة أو لدين محكوم به من

..القضاء أو لأداء ما يكون مستحقاً للدولة من الموظف بسبب الوظيفة

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (257)- الفصل الثالث عشر من لائحة الخدمة المدنية

لا يجوز إجراء خصم أو توقيع حجز على راتب الموظف، أو أية مبالغ

أخرى مستحقة له بسبب الوظيفة، إلا وفاء لنفقة أو لدين محكوم به من

..القضاء أو لأداء ما يكون مستحقاً للدولة من الموظف بسبب الوظيفة

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (28)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

يجوز بقرار من السلطة المختصة، بعد موافقة ديوان الخدمة المدنية،

التوظيف الصيفي المؤقت للطلبة... ولا يجوز تكليف الطالب بالعمل

..الإضافي ولا العمل بنظام النوبات

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (28)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

يجوز بقرار من السلطة المختصة، بعد موافقة ديوان الخدمة المدنية،

التوظيف الصيفي المؤقت للطلبة... ولا يجوز تكليف الطالب بالعمل

..الإضافي ولا العمل بنظام النوبات

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (223)- الفصل الثاني عشر من لائحة الخدمة المدنية

على لجنة التحقيق فور الانتهاء منه أن ترفع توصياتها مسببة إلى السلطة

.المختصة خلال مدة لا تجاوز عشرة أيام من تاريخ انتهاء التحقيق

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (223)- الفصل الثاني عشر من لائحة الخدمة المدنية

على لجنة التحقيق فور الانتهاء منه أن ترفع توصياتها مسببة إلى السلطة

.المختصة خلال مدة لا تجاوز عشرة أيام من تاريخ انتهاء التحقيق

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (33)- الفصل الرابع من لائحة الخدمة المدنية

يتولى ديوان الخدمة المدنية إعداد خطة إستراتيجية للإشراف والتدقيق على

.تطبيق وتحديث نظم إدارة الجودة في مختلف الجهات الحكومية

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (33)- الفصل الرابع من لائحة الخدمة المدنية

يتولى ديوان الخدمة المدنية إعداد خطة إستراتيجية للإشراف والتدقيق على

.تطبيق وتحديث نظم إدارة الجودة في مختلف الجهات الحكومية