ماذا قالوا

برنامج “القيادة الرشيقة” من الموضوعات المهمة والمبتكرة، التي تلقي الضوء على معارف وعلوم إدارية لا غني عنها للمسؤول والإداري، لاسيما وأن هذا البرنامج التدريبي والذي قدمه خبراء محترفون من مؤسسة دولية فكرية مستقلة، احتوى العديد من المحاور الهامة المتعلقة بتحقيق نظام مؤسسي أكثر تعاونًا ومرونة. كما أن تنظيم معهد الإدارة العامة BIPA لهذا البرنامج التدريبي، يؤكد المستوى المهني والوظيفي الاحترافي الذي ينتهجه المعهد والذي تستفيد منه الكوادر الوطنية في مختلف المستويات الإدارية بوزارات ومؤسسات وهيئات المملكة، ضمن خطط وبرامج التنمية البشرية والإدارية المتبعة في مملكة البحرين والتي تتكامل مع الجهود والاستراتيجيات العامة للتنمية الشاملة، والتي جعلت من البحرين نموذجًا رائدًا في الكثير من المجالات على المستوى الإقليمي والدولي.

القيادة الرشيقة هو أسلوب قيادي جديد في المنطقة، متعلق بنظم القيادة والإدارة المرنة الحديثة. وقد قام المعهد بتوفير هذا الأسلوب بالتعاون مع بيت خبرة دولي مُمثل في شركة ديموز هلسنكي الفنلندية. ومخرجات الدورة تؤكد على أهمية تغيير أنماط التفكير التقليدية وتطويرها، وضرورة المساهمة بشكل أكبر لتمكين القيادات البحرينية من اتباع قيادة رشيقة مرنة عبر تشبيك الجهود وتهيئة الظروف المناسبة. كما قام المعهد بوضع برنامج خطة 100 يوم عمل للتأكد من قيامنا كمسؤولين من تطبيق أسس وأساليب القيادة الرشيقة في جهات عملنا، وسيقوم المعهد كذلك بتقييم الأداء والحصول على نتائج مختلف الجهات.

القياد الرشيقة هو أسلوب إداري حديث يسهم في تكامل العمل المؤسسي ونجاحه، عبر تطبيق أنظمة وآليات إدارية مرنة تُيسر الإجراءات وترتقي بالمخرجات الحكومية.

القيادة الرشيقة مفهوم إداري حديث، يرمي إلى جعل القيادات والمسؤولين قيادات مُستجيبة للمتغيرات وقادرة على تحقيق تطلعات المواطنين.

القيادة الرشيقة فتحت لنا أبوابًا جديدة لتعلم ممارسات حديثة تُسهم في عملية التحول إلى إدارة أكثر مرونة.