برنامج إعداد القيادات التنفيذية “قيادات”

يستهدف البرنامج المعيَنين بموجب قرار مجلس الوزراء الموقر، حيث يسعى البرنامج إلى تطوير قائد استراتيجي يمتلك القدرة على صنع السياسات وتحقيق مؤشرات أداء متميزة في مختلف المجالات التي تدفع بعجلة التنمية المستدامة في مملكة البحرين، من خلال الاستثمار الأمثل للكوادر البشرية الكفؤة.

الفئة المستهدفة:
المديرون ومن في حكمهم.

السعر:
1995 دينار بحريني

مدة البرنامج:
27 يومًا تدريبيًا بمعدل 200 ساعة تعلم

متطلبات التخرج:
– حضور ما لا يقل عن 80% من إجمالي التدريب الصفي.
– أن يجتاز جميع التقييمات من واجبات وتكليفات ومهام واختبارات بحسب ما تتطلبه كل وحدة بنجاح أي بنسبة 60% من كل تقييم.
– أن يحصل على نسبة لا تقل عن 60% من إجمالي مجموع التقييمات في نهاية البرنامج.

شروط الترشح:
– ملء استمارة القبول من قبل المترشح كمتطلب أولي للتقييم في البرنامج.
– صدور قرار التعيين بدرجة مدير أو ما يعادلها من قبل الجهة الحكومية أو ديوان الخدمة المدنية.

محتويات البرنامج:
يتألف البرنامج من الوحدات التالية:

– القيادة
تهدف هذه الوحدة إلى تزويد المشارك بمجموعة من المنهجيات المتقدمة في مجال القيادة الاستراتيجية والدولية والمخاطر التي تواجه القطاع العام لتمكينه من القيادة بنظرة استراتيجية وفق الرؤى والتطلعات، بالإضافة إلى تعزيز دوره كمستشار عبر تنفيذه لعمليات استشارية تهدف إلى تطوير العمل بالقطاع العام، وذلك من خلال طرح التوجيهات وعرضها على متخذي القرار.

– فرق العمل:
تزّود هذه الوحدة المشارك بالمنهجيات المتقدمة في بناء فرق العمل من خلال الاستثمار الأمثل للموارد البشرية وتنمية القدرات المستقبلية بما يحقق أهداف منظومة العمل المؤسسي، بالإضافة إلى تزويده بسياسات النجاح التي تواكب تطلعات منظومة العمل في القطاع العام. كما سيتمكن المشارك من اكتساب مهارات الإشراف على العمليات التنفيذية في الفرق المحلية، وبعض من المهارات الأساسية في الإشراف على الفرق الدولية.

– العملاء والشركاء:
تسعى هذه الوحدة إلى تزويد المشارك بمجموعة من المنهجيات المتقدمة في مجال العملاء والشركاء من خلال القدرة على تقييم خدمات تواكب تطلعات المواطن، والحرص على استقطاب وبناء الشراكات بين مؤسسات القطاعين العام أو الخاص، كما ستُمكن المشارك من اكتساب مهارات متقدمة في متابعة إدارة الخدمات المؤسسية والتي ترفع من مؤشرات الأداء المؤسسي.

– المؤسسة:
تهدف هذه الوحدة إلى تزويد المشارك بمجموعة من المنهجيات المتقدمة في مجال المؤسسة والمتمثلة في صناعة التغيير واستراتيجيات العمل المؤسسي بما يتواءم مع منظومة العمل في القطاع العام، إضافة إلى تعزيز دور مؤسسات القطاع العام في تنمية الاقتصاد البحريني وتحقيق أهداف وغايات التنمية المستدامة. كما سيتمكن المشارك من تطبيق آليات منهجية لإعداد دراسة تصب في مجال صنع السياسات في القطاع العام.

– الأداء والإنتاجية والإبداع:
تزّود هذه الوحدة المشارك بمجموعة من المعارف المتقدمة في مجال الأداء والإنتاجية والإبداع والتي تمّكنه من رفع مؤشرات الأداء في مؤسسته وبالتالي تحقيق مستوى من التنافسية بين مؤسسات العمل في القطاع العام، بالإضافة إلى تزويده بالأدوات اللازمة لإنشاء مؤشرات الأداء لرصد أداء المؤسسة بين المؤسسات المحلية والعالمية.

– الاتصال والتواصل:
تهدف هذه الوحدة إلى تحقيق الانسجام ضمن مؤسسات القطاع العام والخاص بالإضافة إلى تزويد المشارك بمجموعة من المهارات المتقدمة في الإرشاد والتي تمكنه من تنظيم جلسات الإرشاد المشترك لرفع كفاءة الكوادر البشرية وتحقيق تطلعات المؤسسة، كما تهدف أيضًا إلى تزويد المشارك بالمهارات المتقدمة في الحوار والتفاعل مع مختلفة وسائل الاتصال والتواصل.

طريقة الالتحاق في البرنامج:
يتلقى معهد الإدارة العامة طلبات الترشيح من قبل مسؤولي التدريب والمخولين في الجهات الحكومية عبر نظام التسجيل الخاص (TMS) على الموقع الإلكتروني للمعهد www.bipa.gov.bh .