يحقق البرنامج الوطني مجموعة من الأهداف الاستراتيجية على مستوى القطاع الحكومي:
– تطوير منظومة العمل الحكومي والدفع بعجلة التنمية والازدهار بمملكة البحرين.
– التعزيز والارتقاء بمستوى القدرات والمهارات لقيادات القطاع الحكومية في مجالات تحقق تطلعات مملكة البحرين.
– خلق ثقافة التغيير والإبداع للارتقاء بمستوى الأداء في القطاع العام.
لمن هذا البرنامج؟
– الموظفون المستجدون.
– الأخصائيون والأخصائيون الأوائل ومن في حكمهم.
– مشرفو الوحدات ورؤساء المجموعات ومن في حكمهم.
– رؤساء الأقسام ومن في حكمهم.
– المديرون ومن في حكمهم.
– الوكلاء والوكلاء المساعدون ومن في حكمهم.
الشهادة الممنوحة:
شهادة اجتياز البرنامج من معهد الإدارة العامة.
وقت البرنامج:
8:00 صباحاً – 2:00 مساءً، ويُعقد البرنامج في معهد الإدارة العامة ما لم يُذكر خلاف ذلك.
اللغة المستخدمة:
العربية.
التكلفة:
جميع البرامج القيادية مدعوم ماليًا، ويستثنى من ذلك برنامج قيادات.
ويشترط للحصول على الدعم:
– إنجاز جميع الواجبات والتكليفات المطلوبة في البرنامج بنسبة لا تقل عن 60%.
– حضور ما لا تقل نسبته عن 50% من كل وحدة من وحدات البرنامج.
– ألّا يقل إجمالي الحضور عن 80% من البرنامج ككل.
في حال لم يتم الالتزام بالشروط المذكورة أعلاه تتكفل الجهة الحكومية بجميع تكاليف البرنامج.
التصميم العلمي:
يقوم التصميم العلمي للبرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية على منهجية علمية تعتبر المواطن محورًا رئيسًا للعمل الحكومي، فهو المستفيد من جميع الخدمات الحكومية، وقد وُجدت هذه الخدمات لتحقيق تطلعاته، وتقاس فاعلية الأداء الحكومي بنسبة رضا المواطن عن هذه الخدمات، وتم تدعيم محور المواطن بمجموعة من المحاور المنهجية التي تسهم في تطوير القدرات الوظيفية لجميع منتسبي البرنامج، كالتالي:
صمم البرنامج خصيصًا ليناسب الاحتياجات التدريبية للموظفين منذ لحظة انضمامهم كمستجدين في القطاع العام، ويواكب تطورهم الوظيفي إلى أن يصلوا إلى المستويات الإشرافية والإدارية وصولًا إلى مستويات القيادة العليا في السلم الوظيفي في القطاع العام.
* مكونات البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية
الأهداف التي يحققها تسلسل المستويات في البرنامج:
أولاً: تحقيق التكامل والتجانس والتسلسل بين الأدوار الإدارية والقيادية.
ثانياً: تحقيق التقدم في مستوى القدرات من ناحية المعارف والمهارات والسلوكيات.
ثالثاً: تحقيق التقدم في مستوى الأداء الوظيفي لموظفي القطاع العام.
طريقة الالتحاق في البرنامج:
يتلقى معهد الإدارة العامة طلبات الترشيح من قبل مسؤولي التدريب والمخولين في الجهات الحكومية عبر نظام التسجيل الخاص (TMS) على الموقع الإلكتروني للمعهد (www.bipa.gov.bh).
الاسئلة الشائعة
ما هو البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية؟
هو سلسلة من البرامج القيادية تم إقرارها بتوجيه من اللجنة التنسيقية برئاسة سمو ولي العهد ومجلس الخدمة المدنية وجهاز الخدمة المدنية في مملكة البحرين كسياسة واستراتيجية وطنية موّحدة للتدريب في القطاع الحكومي.
ماهي معايير القبول في البرامج؟
يتم القبول حسب المعايير التي تم الإعلان عنها في تعليمات ديوان الخدمة المدنية رقم (1) لسنة 2018، حيث أنّ لكل برنامج متطلبات وشروط خاصة. يمكن الاطلاع على التعليمات عبر زيارة الرابط التالي: http://www.bipa.gov.bh/np/
هل البرنامج موجه لموظفي القطاع العام فقط؟
يستهدف البرنامج جميع الفئات الوظيفية في القطاع العام من الموظفين المستجدين إلى الوكلاء والوكلاء المساعدين، كما يتم قبول طلبات موظفي القطاع الخاص والأفراد في حالات استثنائية ووفق معايير خاصة.
ماهي تكلفة البرنامج؟
لكل برنامج تكلفة خاصة به كالتالي:
تأسيس: 95 دينار بحريني
بناء: 255 دينار بحريني
تكوين: 895 دينار بحريني
كوادر: 1850 دينار بحريني
قيادات: 1995 دينار بحريني
ماهي متطلبات التخرج؟
– إنجاز جميع الواجبات والتكليفات المطلوبة في البرنامج بنسبة لا تقل عن 60%.
– حضور ما لا تقل نسبته عن 50% من كل وحدة من وحدات البرنامج.
– ألا يقل إجمالي الحضور عن 80% من البرنامج ككل.
ماهي طريقة التسجيل؟
يمكن للراغبين في التسجيل في البرنامج التواصل مع مخولي ومسؤولي التدريب في جهاتهم/مؤسساتهم الحكومية ليتم تسجيلهم عن طريق نظام التسجيل الإلكتروني TMS، علمًا بأن النظام الإلكتروني متاح للمخولين والمسؤولين عن التدريب فقط.
هل أسبقية الترشيح عامل مساعد في القبول؟
يتم مطابقة الطلبات مع معايير وشروط كل برنامج، ولا تعتبر أولوية التسجيل معيارًا للقبول، وفي عدم قبول الترشح، على الجهة الحكومية تقديم الطلب مرة آخرى بحسب التواريخ الجديدة.
بعد تقديم طلبات الترشيح؛ متى يتم الرد بالقبول أو الرفض؟
يتم إعلام مخولي التدريب في الجهات الحكومية فور الانتهاء من اجراءات التقييم القبلي للطلبات.
هل يتم قبول جميع الطلبات؟ وهل هناك أسباب لعدم القبول في البرنامج؟
يقوم ديوان الخدمة المدنية والمعهد بدراسة جميع الطلبات التي يتم استلامها ويقوم بمطابقتها للمعايير والشروط الخاصة للالتحاق بكل برنامج، وفي حال عدم قبول الطلبات قد يكون لأحد الأسباب التالية:
– عدم إرفاق أو عدم ملء استمارة الترشيح للبرنامج الوطني بشكل صحيح وكامل.
– عدم اجتياز النسبة المطلوبة في عملية التقييم القبلي (50%).
– عدم مطابقة المسمى الوظيفي مع الفئة المستهدفة في البرنامج.
– محدودية المقاعد (وعليه يمكنكم التسجيل في الدفعات القادمة).
– عدم استيفاء المتطلبات الخاصة بديوان الخدمة المدنية.
في حال عدم قبول طلب الالتحاق في البرنامج، هل ستكون لي الأولوية في القبول عند الترشيح مرة أخرى؟ وهل تتوفر قائمة انتظار لإعادة النظر في طلبات الترشيح؟
لا يقوم المعهد بحفظ قوائم لمن لم يتم قبولهم لأي سبب من الأسباب السابقة، ويتم التعامل مع كل طلب ترشيح على أنه طلب جديد بغض النظر عن عدد مرات طلبات الترشيح.
كيف يمكنني زيادة فرص القبول؟
لابد من استيفاء معايير وشروط كل برنامج، والتأكد من ملء استمارة الترشيح من قبل المترشح بكل مهنية ودقة، كما يمكن إرفاق رسالة تزكية من مسؤولي المترشح من الجهة الحكومية.
بعد اخطار المترشح بعدم قبوله – من قبل مخولي التدريب – هل يمكن أن يتقدم مرة أخرى؟
نعم، يمكن التقديم مرة أخرى مع الأخذ بالحسبان أسباب الرفض في المرات السابقة.
ماهي نسبة الحضور المطلوبة لكل برنامج تدريبي؟
نسبة الحضور المطلوبة لكل برنامج 80% من مجموع البرنامج ككل.
هل البرنامج يتطلب الحضور بشكل يومي؟
تختلف الساعات التدريبية لكل برنامج، وتتنوع المحاضرات والأساليب التدريبية في كل وحدة من الوحدات، لذا تختلف الفترة التدريبية وقد تمتد لـ 3-4 شهور في بعض البرامج، لكنها ليست بصورة مستمرة، مما يسمح للمتدربين إمكانية التطبيق الفوري في مؤسساتهم الحكومية لضمان التعلم والتطوير المستمر.
بعد انتهاء البرنامج التدريبي، متى يتم اصدار الشهادات؟
يتم اصدار الشهادات خلال شهرين من تاريخ انتهاء البرنامج التدريبي، ويتم ارسالها مباشرة لمخولي التدريب في الجهات الحكومية.
في حال الكشف عن السرقات الأدبية (النَسخ غير المشروع) في تقديم التكليفات، ما الإجراء الذي يتم اتخاذه؟
يحرص المعهد على الحفاظ على حقوق الملكية الفكرية لجميع منتسبيه واسبتعاد أي نصوص يشتبه فيها حالات النسخ غير المشروع، وسيتم اتخاذ الإجراءات القانونية بحسب اللوائح والأنظمة المعمول بها حيال الحالات المكتشفة وتحويلها لجهات الاختصاص لاتخاذ اللازم.
هل اجتياز البرنامج يمنح المتدرب الحق في طلب الترقية؟
يهدف البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية إلى رفع أداء موظفي القطاع العام، وتخضع طلبات الترشيحات والأحقية في الترقيات إلى معايير وقوانين جهاز الخدمة المدنية، علمًا بأن التعليمات تنص على اعتبار الانضمام للبرنامج الوطني شرطًا وأولوية للترقي ويؤخذ به حين النظر في ترشيحات الجهات الحكومية.
هل يتم معادلة الشهادات أكاديميًا؟
تعتبر الشهادة الممنوحة من معهد الإدارة العامة شهادة مهنية ولا تنطبق عليها معايير معادلات الشهادات الأكاديمية.