تهدف هذه الورشة إلى تزويد المشارك بمجموعة من المعارف المتخصصة بتطوير الذات، ووضع خطة تطوير شخصية واكتشاف المهارات والقدرات القيادية وتنميتها، ووضع الأهداف الشخصية ومواءمتها بالأهداف الاستراتيجية باستخدام أداة (IDP) .
في نهاية هذه الورشة سيكون المشارك قادرًا على:
1. التعرف على أهمية خطة التطوير الشخصية ودورها في تحقيق التميز المؤسسي.
2. صياغة أهداف شخصية تتوافق مع الأهداف المؤسسية.
3. الربط بين القيم الشخصية والمؤسسية
4. استخدام إحدى الأدوات في إعداد خطة تطوير شخصية.
تهدف هذه الورشة إلى تزويد المشارك بالمفاهيم والمعارف الأساسية في مجال حل المشكلات الإدارية المعقدة وتصنيف المشكلات بحسب الأولوية وآليات التعامل معها باستخدام التفكير الإبداعي. وتزويده بمنهجية تريز المتخصصة في حل المشكلات الإدارية المعقدة بطرق إبداعية والتي تتناسب مع نوع وطبيعة المشكلة، لإيجاد الحلول المبتكرة.
في نهاية هذه الورشة سيكون المشارك قادرًا على:
1. التعرف على مفهوم التفكير الإبداعي والمشكلات الإدارية.
2. تصنيف المشاكل الإدارية لإيجاد آليات للتعامل معها.
3.استخدام منهجية تريز لحل المشكلات الإدارية.
تهدف هذه الورشة إلى تزويد المشارك بالمعارف والمفاهيم الأساسية في التخطيط الاستراتيجي وأهميته بالنسبة للقائد، إضافة إلى مراحل عملية التخطيط الاستراتيجي باستخدام Business model canvas، وتزويده بعدد من النماذج والتي تتناسب مع طبيعة العمل الإداري بالقطاع العام، كما سيتمكن المشارك من تنمية قدراته على تحويل الخطط الاستراتيجية إلى مشاريع ومبادرات قابلة للتنفيذ.
في نهاية هذه الورشة سيكون المشارك قادرًا على:
1. التعرف على المفاهيم الأساسية للتخطيط الاستراتيجي.
2. فهم مراحل عملية التخطيط الاستراتيجي باستخدام Business model canvas.
3. تطبيق نموذج Business model canvas للتخطيط الاستراتيجي بما يتناسب مع طبيعة العمل الإداري بالقطاع العام.
تهدف هذه الورشة إلى تزويد المشارك بالمعارف والمفاهيم الأساسية في التفكير التصميمي، إضافة إلى مراحل عملية التفكير التصميمي باستخدام أداة خارطة التعاطف ورسم خارطة للمستخدم/العميل، وتزويده بعدد من النماذج لخارطة التعاطف والتي تتناسب مع طبيعة العمل الإداري بالقطاع العام وأساليب استخدامها لتحقيق النتائج، كما سيتمكن المشارك من تنمية قدراته على تحويل عملية التفكير التصميمي إلى حلول ومبادرات قابلة للتنفيذ.
في نهاية هذه الورشة سيكون المشارك قادرًا على:
1. التعرف على المفاهيم الأساسية للتفكير التصميمي.
2. فهم مراحل التفكير التصميمي باستخدام أداة خارطة التعاطف.
3. تطبيق نموذج خارطة التعاطف بما يتناسب مع طبيعة العمل الإداري بالقطاع العام.
تهدف هذه الورشة إلى تزويد المشارك بالمعارف المتخصصة بتصميم الاستبيان والأساليب العلمية في إعداد وتحليل الاستبيانات، وأهميتها في تحقيق أهداف الإدارة والمؤسسة، كما سيتمكن المشارك من تنمية مهارات الإعداد الأولي والختامي للاستبيان، بالإضافة إلى خطوات تصميم الاستبانة ومراحل إعدادها وإنجاز الاستبيان، وتحليل نتائج الاستبيان.
في نهاية هذه الورشة سيكون المشارك قادرًا على:
1. التعرف على الأساليب العلمية في إعداد الاستبيان.
2. إدراك أهمية إعداد الاستبيان بشكل علمي صحيح في تحقيق أهداف الإدارة والمؤسسة.
3. فهم مراحل إنجاز الاستبيان وتحليل نتائجه.
