برنامج بناء

أداء وطموح متميز يعد برنامج بناء القيادات الناشئة )بناء( الخطوة الثانية في سلم البرامج القيادية ضمن البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية بمعهد الإدارة العامة للمستوى الإداري التشغيلي لفئة الأخصائيين. حيث يعمل البرنامج على تنمية الشخصية القيادية لدى الموظف الأخصائي من خلال مساعدته على تطوير ذاته والارتقاء بها بما ينعكس على تقدم المؤسسة، كما يسعى البرنامج […]

اقرأ المزيد
برنامج تكوين

نشأة قيادية وإنجازات نوعية يعد برنامج إعداد القيادات الناشئة "تكوين" الخطوة الثالثة في سلم البرامج القيادية ضمن البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية بمعهد الإدارة العامة والذي يستهدف المستوى الإداري التشغيلي، حيث يسعى البرنامج لإعداد شخصية قيادية قادرة على إدارة ذاتها بفعالية وترسم أهدافها الشخصية وفقاً لأهداف المؤسسة الاستراتيجية، مستخدمةً لمهارات الاتصال والتواصل للعمل ضمن فريق […]

اقرأ المزيد
برنامج كوادر

أداء حكومي مبدعيعد برنامج اعداد القيادات الجديدة (كوادر) الخطوة الرابعة في سلم البرامج القيادية ضمن البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية بمعهد الإدارة العامة والذي يستهدف الإدارة الوسطى، حيث يسعى البرنامج الى تطوير قائد مبدع يمتلك القدرة على المشاركة في وضع الاستراتيجيات وإدارة المبادرات بما يحقق أهداف إدارته ضمن منظومة العمل المؤسسي. رؤساء الأقسام أو من […]

اقرأ المزيد
برنامج قيادات

تفكير استراتيجي منافس يعد برنامج إعداد القيادات التنفيذية (قيادات) الخطوة الخامسة في سلم البرامج القيادية ضمن البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية بمعهد الإدارة العامة، ويستهدف البرنامج المعيَنين بموجب قرار مجلس الوزراء الموقر، حيث يسعى البرنامج إلى تطوير قائد استراتيجي يمتلك القدرة على صنع السياسات وتحقيق مؤشرات أداء متميزة. المديرون أو من في حكمهم في القطاع […]

اقرأ المزيد
برنامج تأسيس

ثقافة حكومية واعية يعد برنامج الموظفين المستجدين في القطاع العام "تأسيس" الانطلاقة الأولى للموظف الحكومي المستجد في سلم البرامج القيادية ضمن البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية بمعهد الإدارة العامة، ويمثل البرنامج اللبنة الأساسية لبناء موظف مدرك لدوره في منظومة العمل بالقطاع العام من منطلق الفكر القيادي والقيم الإدارية اعتباراً من اليوم الأول من تاريخ تعيينه، […]

اقرأ المزيد