استراتيجية 2006-2015

الرؤية

الشريك الأمثل لتطوير موظفي الخدمة المدنية بتميز.

الرسالة

دعم التغيير المستدام من خلال التدريب والتعلم والتطوير للقطاع العام.

الأهداف الاستراتيجية

1. تقديم الخدمات التدريبية المتميزة من خلال كوادر وخبرات عالية الكفاءة.
2. تصميم وتطبيق أنظمة تدريب متطورة تتماشى مع طموحات الجمهور.
3. خلق بيئة متميزة من التعلم المستدام.
4. تطوير قدرات منتسبي القطاع العام لرفع كفاءتهم وأدائهم بفاعلية.

المهام الرئيسية

• تحديد برامج التدريب والدراسة والبحوث التي تلائم مختلف مستويات الوظائف العامة من قياديين وتنفيذيين واختصاصيين وغيرهم من الفئات الوظيفية الأخرى.
• عقد دورات وورش عمل وندوات ولقاءات في مجال الإدارة العامة والتدريب لمختلف مستويات الوظائف العامة، بما يكفل الارتقاء بمستوى الإدارة العامة ودعم خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
• إعداد الدراسات وجمع ونشر وحفظ الوثائق والأبحاث والمعلومات في مجال الإدارة العامة.
• التعاون مع مراكز البحث والدراسات والمنظمات العلمية المحلية والإقليمية والدولية في مجال الإدارة العامة.
• التنسيق مع كافة الجهات الحكومية والجامعات والمعاهد ومؤسسات القطاع الخاص، والحصول على أية بيانات أو إحصائيات أو دراسات تتعلق بأهداف المعهد.
• إنشاء مكتبة متخصصة تكون في متناول الباحثين والمهتمين في مجال العلوم الإدارية والتدريب.